Kurser i svenska för företag – med muntligt fokus
Många internationella medarbetare klarar arbetsdagen bra på engelska. Utmaningen kommer ofta när kollegorna går över till svenska – i fikarummet, under ett möte, i det snabba samtalet mellan två arbetsuppgifter eller när någon förväntas presentera, ge feedback eller uttrycka en åsikt på svenska. Medarbetaren förstår kanske det mesta, men deltar mindre än hen egentligen skulle kunna.
Våra kurser i svenska för företag är byggda för att minska just det glappet. Undervisningen utgår från de situationer där medarbetarna faktiskt behöver svenska i arbetslivet och kombinerar muntlig kommunikation, relevant grammatik, uttal och svensk arbetsplatskultur. Utbildningen kan genomföras på plats hos er i Stockholm, online eller i hybridform och anpassas efter deltagarnas nivå, roller och mål.
Svenska för företag kostar från 745 kr per timme exkl. moms. Utbildningen kan genomföras online, på plats hos er i Stockholm eller i hybridform.
Vad vi gör – och varför det funkar
Svenska på jobbet handlar sällan bara om grammatik. Ofta är utmaningen att våga ta plats i samtal som går snabbt, förstå nyanser i möten, ge feedback på ett naturligt sätt och känna sig trygg i den informella kommunikationen med kollegor.
Därför bygger våra företagsutbildningar på verkliga situationer från arbetsdagen. Deltagarna tränar på möten, presentationer, småprat, återkoppling, mejl och andra situationer där språket faktiskt behöver fungera. Grammatik och ordförråd finns med, men alltid som verktyg för tydligare kommunikation.
För arbetsgivaren betyder det att utbildningen blir direkt relevant för rollen och vardagen. Målet är att medarbetarna ska kunna delta mer aktivt, kommunicera tydligare och känna sig tryggare i den svenska delen av arbetslivet.
Vad era medarbetare faktiskt övar på
Vi anpassar varje upplägg efter bransch, roll och nivå. I praktiken handlar träningen ofta om en kombination av:
- Möteskommunikation på svenska – att öppna och avsluta möten, avbryta på ett naturligt sätt, ställa följdfrågor, sammanfatta och uttrycka en åsikt tydligt.
- Presentationer och argumentation – att strukturera ett budskap, hantera frågor och invändningar och känna sig tryggare när man presenterar på svenska.
- Skriftlig vardagskommunikation – mejl, chatt och korta uppdateringar med ett språk som fungerar i den svenska arbetskulturen utan att bli onödigt formellt.
- Uttal, intonation och talflyt – att bli lättare att förstå och känna större trygghet när samtalet går snabbt.
- Småprat och relationsbyggande – att kunna delta i den informella kommunikationen på arbetsplatsen, från fikarummet till samtalet före och efter ett möte.
Så jobbar vi – och så ser ett upplägg ut
Ett bra upplägg börjar med att vi förstår vilka medarbetare utbildningen gäller, vilka situationer de behöver svenska i och vilken nivå de befinner sig på.
Därefter tar vi fram ett förslag på innehåll, omfattning och format. Det kan handla om en mindre grupp som behöver bli tryggare i möten och vardagskommunikation, en chef som vill presentera mer på svenska eller ett internationellt team som behöver ett gemensamt språkligt lyft.
Utbildningen kan genomföras på plats hos er i Stockholm, online eller i hybridform. Vi kan arbeta intensivt under en kortare period eller lägga upp en längre utbildning med kontinuerlig träning över tid.
Före start kan vi också göra en enkel nivåbedömning och samla in exempel på situationer deltagarna möter i arbetet. På så sätt blir undervisningen relevant från första lektionen.
Vad ni får ut – konkret
Målet är inte bara att deltagarna ska kunna fler ord eller grammatiska regler. Utbildningen ska märkas i arbetsdagen.
Det kan till exempel innebära att:
- medarbetare vågar fortsätta på svenska i fikarummet och i informella samtal
- deltagarna tar större plats i svenska möten och vågar uttrycka åsikter tydligare
- mejl, chattar och korta uppdateringar blir lättare att formulera
- chefer och specialister känner sig tryggare när de presenterar, ger feedback eller möter kunder på svenska
- internationella medarbetare blir mer delaktiga i den svenska delen av arbetsplatsen
För många företag handlar det därför om mer än språkutveckling. När fler medarbetare kan använda svenska med större trygghet blir det lättare att samarbeta, delta och bygga relationer i vardagen.
Vill ni att fler medarbetare ska kunna delta aktivt i svenska möten och vardagssamtal? Vi tar fram ett upplägg utifrån deltagarnas roller, nivåer och mål.
Vanliga frågor från HR och ledning
Hur många deltagare passar i en grupp? Vi rekommenderar vanligtvis tre till sex deltagare per grupp för att alla ska få mycket taltid. Vi kan även ta fram upplägg för större team och dela upp deltagarna efter nivå och behov. Individuella upplägg finns också vid behov, exempelvis för chefer och specialistroller.
Hur ofta träffas man? Det vanligaste är 60–90 minuter en eller två gånger per vecka, men intensivupplägg och längre block är fullt möjliga.
Behöver alla deltagare ligga på samma nivå? Nej. Vi gör en nivåbedömning vid start och kan antingen nivåanpassa grupper eller köra parallella spår.
Funkar det här för IT-företag och tech-bolag? Ja, det är en av våra vanligaste branscher. Vi har skrivit särskilt om svenska för IT-konsulter i ett tidigare blogginlägg där vi går igenom en helt vanlig dag i Stockholm.
Nästa steg – få fler medarbetare att använda svenska
Vill ni se hur ett upplägg skulle kunna se ut för just ert team? Börja med en kostnadsfri konsultation. Då går vi igenom vilka medarbetare utbildningen gäller, vilka situationer de behöver svenska i och vilket upplägg som passar bäst.
Utifrån det tar vi fram ett konkret förslag på innehåll, omfattning och format – på plats i Stockholm, online eller i hybridform.